カテゴリーアーカイブ: リーダーの心得

ダメな経営者の典型に、社内で怒鳴り散らすタイプがいる。社員の行動で気に入らないことがあると、怒鳴る。説教する。中小企業の社長に多いタイプだ。 ホントに社員の行動を改めさせたいなら、これはまったく逆効果だ。会社の経営が思わ 続きを読む 社員は怒鳴ると劣化する：中小企業経営者の人材育成法→

　コピーライターに新製品のキャッチコピーを考えさせたとしよう。それをキミが見て、どうもピンとこない。どういうダメ出しをして、やり直させるのが適切なのか。 「これはダメだ。ぜんぜんピンとこない」 　と上から目線でモノを言う 続きを読む 仕事をやり直させる効果的なダメ出し→

　ビジネスをしていく上で、社内・社外のクリエイターを使うことがある。わかりやすい例だと、デザインとか広告コピーとかね。そのとき、こちらの発注した内容に対して、期待したレベルに満たない制作物が納品されたら、どうすればいいか 続きを読む クリエイターへのダメ出しでの禁句→